Diskrimineringsombudsmannen (DO) är samarbetspartner till MR-dagarna. Nedan berättar de mer om vilka lagändringar de anser behövs för att stärka skyddet mot rasism och diskriminering.
Anmälningar till Diskrimineringsombudsmannen (DO) och enkätundersökningar visar att människor idag upplever diskriminering i situationer som inte omfattas av diskrimineringslagen. Lagens förbud mot diskriminering är därför inte heltäckande. På MR-dagarna lyfter vi detta under vårt seminarium Rasism och diskriminering i Sverige – ett hinder för demokrati.
Allas tillgång till lika rättigheter och möjligheter är grundläggande i ett demokratiskt samhälle och något vi hela tiden måste värna om. Sedan Skånepolisens olagliga register över romer uppdagades 2013 har DO uppmärksammat att det finns begränsningar i det skydd som diskrimineringslagen ger individer mot diskriminering vid kontakt med offentligt anställda.
För en del offentliga verksamheter, som Polismyndigheten, Tullverket och andra rättsvårdande myndigheter, finns idag inga förbud mot diskriminering som tar sikte på verksamhetsutövningen i sin helhet. Dessa offentliga verksamheter omfattas enbart av ett förbud mot diskriminering som gäller anställdas bemötande av allmänheten när de hjälper till med upplysningar, vägledning, råd eller liknande.
– Det här behöver åtgärdas, diskrimineringsförbudet bör även omfatta handläggning och beslut i ärenden, samt ingripanden gentemot enskilda individer. Det skulle innebära att det juridiska skyddet mot diskriminering från myndigheter stärks, säger diskrimineringsombudsman Lars Arrhenius.
Det är särskilt angeläget med denna förstärkning av diskrimineringsskyddet med anledning av att polisen sedan i april 2024 får besluta om så kallade säkerhetszoner där de kan stoppa och visitera personer utan misstanke om brott. Att flera rättsvårdande myndigheter under de senaste åren fått nya eller utvidgade befogenheter innebär oacceptabla risker för diskriminering utifrån etnisk profilering. Samtidigt kan DO i nuläget inte utföra tillsyn eller bidra till upprättelse för de som upplever sig bli diskriminerade.
I april 2024 aviserade regeringen att de förberedde en lagändring, men ännu har inte något sådant förslag presenterats.
– För att stärka skyddet för enskilda måste vi fortsätta att synliggöra bristerna i diskrimineringslagen så att dessa skyndsamt kan åtgärdas. Den här är en lagändring som måste till nu, säger Lars Arrhenius.
